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Executive MBA

The goal of our executive mba is to educate senior managers who can confidently use their leadership style to lead a diverse team and achieve consistently strong performance in a sustainable manner. they will learn (...)

Rennes School of Business - EXECUTIVE EDUCATION
2 rue Robert d'Arbrissel 35065 Rennes

Management, Communication et Leadership Positif

L'action de formation entre dans les catégories 2° et 6° prévues à l'article l6313-1 de la sixième partie du code du travail, à savoir les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés, et les (...)

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Management intermédiaire : Recrutement et Accueil de nouveau collaborateur + Entretien annuel et entretiens individuels

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Manager à distance : Cultiver le lien sans le lieu - Le management à distance est l'art de libérer les énergies des collaborateurs tout en veillant à ce qu'ils ne tombent pas dans les pièges du travail à distance.

Le travail à distance n'est pas qu'une solution pour continuer à travailler en période de pandémie. c'est aussi une réponse aux aspirations des salariés (télétravail) et un moyen de mailler les organisations sur plusieurs (...)

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Outils et méthodes du Lean - FAB121

Permettre d'acquérir les connaissances sur les différentes méthodes et outils permettant de mener à bien une démarche d'amélioration continue. mesurer la performancepréparer les équipes aux méthodes et outils (...)

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Management et organisation des entreprises - MSE102

Proposer une approche globale du management et des questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques). c'est un des cours de base des différents cursus de management (...)

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DU Management Social et Juridique (MSJ)

L'objectif de ce diplôme d'université est de former des cadres capables d'échanger avec l'ensemble des fonctions majeures de l'entreprise en leur permettant d'acquérir une compétence complémentaire dans plusieurs (...)

Université de Rennes 1 Service Formation Continue
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DU Management Industriel et Logistique (MIL)

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Gestion des hommes et des équipes - EME104

Identifier la contribution de la g.h. à la performance globale de l'entreprise.analyser l'éventail des politiques et des pratiques de gestion.identifier les axes majeurs d'une politique de développement des hommes et (...)

Conservatoire national des arts et métiers - centr
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