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Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales. - mettre en place un processus de paie efficient et organiser toutes les opérations. - Être l'interface entre les (...)
Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e
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Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales. - mettre en place un processus de paie efficient et organiser toutes les opérations. - Être l'interface entre les (...)
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Gérer les contrats de travail : choix du contrat le plus adapté, modalités de modification, de suspension et de rupture dans les meilleures conditions piloter l'ensemble des formalités liées à l'administration du (...)
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Identifier les composantes de la feuille de route stratégique de l'entreprise qui peuvent, le cas échéant, impliquer pour les collaborateurs d'un périmètre concerné d'être confrontées à des phases de changement dans leur (...)
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Identifier les composantes de la feuille de route stratégique de l'entreprise qui peuvent, le cas échéant, impliquer pour les collaborateurs d'un périmètre concerné d'être confrontées à des phases de changement dans leur (...)
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"identifier, acquérir, maintenir et développer les compétences gérer le portefeuille de compétences de l'entreprise correspondant à la feuille de route stratégique de l'entreprise".
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"identifier, acquérir, maintenir et développer les compétences gérer le portefeuille de compétences de l'entreprise correspondant à la feuille de route stratégique de l'entreprise".
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"- maîtriser les pratiques de l'administration du personnel - optimiser les résultats des processus rh - maîtriser le processus de la gestion de la paie et connaître un logiciel paie - optimiser la capacité d'agir de la (...)
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"- maîtriser les pratiques de l'administration du personnel - optimiser les résultats des processus rh - maîtriser le processus de la gestion de la paie et connaître un logiciel paie - optimiser la capacité d'agir de la (...)
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"- répondre aux situations sensibles individuelles et collectives - maîtriser les risques du contentieux - garantir la conformité de l'entreprise aux normes du droit social - gérer le renouvellement des irp - préparer (...)
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