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Les compétences attestées relèvent de six fonctions : - recueillir et structurer l'information en ressources humaines - mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en rh - gérer les systèmes de (...)
Cnam Loire-Atlantique
25 boulevard Guy Mollet BP 31115 44311 Nantes
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Les compétences attestées relèvent de six fonctions : - recueillir et structurer l'information en ressources humaines - mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en rh - gérer les systèmes de (...)
Cnam Loire-Atlantique
Boulevard de l'université Campus Gavy Océanis CS 70152 44603 Saint-Nazaire
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Les compétences attestées relèvent de six fonctions : - recueillir et structurer l'information en ressources humaines - mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en rh - gérer les systèmes de (...)
Cnam Vendée
Impasse Périclès BP 30676 85016 La Roche-sur-Yon
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Le/la chargé (e) de gestion des ressources humaines (grh) est responsable de la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités dont il/elle peut avoir (...)
Ecole Supérieure de Commerce des trois frontières
10 rue de Village-Neuf 68300 Saint-Louis
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Proposer à des salariés ayant une expérience profession- nelle dans les ressources humaines ou dans un autre domaine et souhaitant se reconvertir (idéalement après un bilan de compétences), une formation diplômante en rh. (...)
Université Paris Est Créteil Val de Marne
Avenue Pierre Point 77127 Lieusaint
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Développer une vision globale et stratégique de la fonction rh - posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel - manager les emplois, les compétences, les carrières (...)
CESI - Campus Rouen
Rouen Madrillet Innovation 80 rue Edmund Halley 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
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Ce certificat de maîtrises de compétences (cmc) sur environ 17 jours en discontinu permet de maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi et dans les délais, de (...)
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
CFA IFIR
62 rue de la Favorite 69005 Lyon 5e
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
CFA IFIR
2 Rue Anne Marie Martel 43000 Le Puy-en-Velay
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
CFA IFIR
62 rue de la Favorite 69005 Lyon 5e
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