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Promouvoir un dialogue social positif avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, sur la base du choix d'une norme esg (critères environnementaux, sociétaux, gouvernance), en utilisant le rapport de (...)
Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e
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Promouvoir un dialogue social positif avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, sur la base du choix d'une norme esg (critères environnementaux, sociétaux, gouvernance), en utilisant le rapport de (...)
Groupe IGS - CIEFA
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"- identifier les conditions de l'engagement des collaborateurs - etablir un plan d'action ciblé pour accroitre l'engagement des collaborateurs, la performance de l'entreprise et alimenter un climat social (...)
Groupe IGS - ADIP
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"- identifier les conditions de l'engagement des collaborateurs - etablir un plan d'action ciblé pour accroitre l'engagement des collaborateurs, la performance de l'entreprise et alimenter un climat social (...)
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Anticiper et apporter les solutions juridiques adéquates pour répondre aux situations (individuelles et collectives) faire appliquer ces solutions par une identification formalisée et anticipée des risques et grâce à (...)
Groupe IGS - ADIP
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Anticiper et apporter les solutions juridiques adéquates pour répondre aux situations (individuelles et collectives) faire appliquer ces solutions par une identification formalisée et anticipée des risques et grâce à (...)
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Identifier les conditions de l'engagement des collaborateurs - etablir un plan d'action ciblé pour accroitre l'engagement des collaborateurs, la performance de l'entreprise et alimenter un climat social (...)
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Anticiper et apporter les solutions juridiques adéquates pour répondre aux situations (individuelles et collectives) - faire appliquer ces solutions par une identification formalisée et anticipée des risques et grâce à (...)
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Articuler la feuille de route stratégique de l'entreprise et la stratégie rh par le choix d'un scénario à mettre en oeuvre, décliné en projets rh favorisant la double création de valeurs : employabilité et agilité (...)
Groupe IGS - CIEFA
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Savoir gérer les situations complexes : appréhender les risques juridiques et sociaux et apporter des préconisations en mesure d'y faire face dans le cadre des nouvelles réformes - comprendre, maîtriser et piloter les (...)
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