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Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. - développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression. (...)
Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e
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Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales. - mettre en place un processus de paie efficient et organiser toutes les opérations. - Être l'interface entre les (...)
Groupe IGS - ADIP
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Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales. - mettre en place un processus de paie efficient et organiser toutes les opérations. - Être l'interface entre les (...)
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Collaborer avec les drh ou rrh à la mise en oeuvre des plans d'action rh de votre périmètre (selon la taille de l'entreprise) - communiquer sur des événements / des décisions qui influencent la vie quotidienne de (...)
Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e
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Comprendre son profil managérial. - cerner les dimensions et les compétences du manager. - définir le cadre d'action du manager, du leader et du coach. - réussir sa prise de poste. - résoudre efficacement les problèmes (...)
L2S Conseils
3 Rue Casteja 92100 Boulogne-Billancourt
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Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines ; -accompagner la transformation de l'entreprise et la digitalisation de la fonction rh ; -impulser la politique de gestion des talents et des compétences des (...)
Groupe IGS - CIEFA
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Etre un manager agile et orienté intelligence collective au sein de son entité
Groupe IGS - ADIP
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Etre un manager agile et orienté intelligence collective au sein de son entité
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