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"identifier, acquérir, maintenir et développer les compétences gérer le portefeuille de compétences de l'entreprise correspondant à la feuille de route stratégique de l'entreprise".
Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e
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"identifier, acquérir, maintenir et développer les compétences gérer le portefeuille de compétences de l'entreprise correspondant à la feuille de route stratégique de l'entreprise".
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Identifier les composantes de la feuille de route stratégique de l'entreprise qui peuvent, le cas échéant, impliquer pour les collaborateurs d'un périmètre concerné d'être confrontées à des phases de changement dans leur (...)
Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e
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Identifier, acquérir, maintenir et développer les compétences gérer le portefeuille de compétences de l'entreprise correspondant à la feuille de route stratégique de l'entreprise
Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e
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"- maîtriser les pratiques de l'administration du personnel - optimiser les résultats des processus rh - maîtriser le processus de la gestion de la paie et connaître un logiciel paie - optimiser la capacité d'agir de la (...)
Groupe IGS - ADIP
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"- maîtriser les pratiques de l'administration du personnel - optimiser les résultats des processus rh - maîtriser le processus de la gestion de la paie et connaître un logiciel paie - optimiser la capacité d'agir de la (...)
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"- répondre aux situations sensibles individuelles et collectives - maîtriser les risques du contentieux - garantir la conformité de l'entreprise aux normes du droit social - gérer le renouvellement des irp - préparer (...)
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"- répondre aux situations sensibles individuelles et collectives - maîtriser les risques du contentieux - garantir la conformité de l'entreprise aux normes du droit social - gérer le renouvellement des irp - préparer (...)
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Gérer les emplois et les compétences de son entreprise et mener les actions rh adaptées organiser le système d'appréciation mettre en oeuvre le plan de développement des compétences gérer le recrutement et la mobilité (...)
Groupe IGS - ADIP
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Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l'entreprise promouvoir la marque employeur développer la vision d'entreprise citoyenne à travers la politique diversité
Cesi SAS
93 Boulevard de la Seine 92000 Nanterre
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