Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Les fondamentaux du Myers Briggs type indicator - MBTI

Professionnaliser des praticiens leur permettant d'acquérir une compétence supplémentaire, en accompagnement et développement professionnel grâce à l'éclairage objectif et complémentaire du questionnaire de personnalité (...)

The Myers-Briggs Company Limited
5 Rue Meyerbeer 75009 Paris 9e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Dialogue social et qualité de vie au travail

Mener des projets sociaux animer des réunions avec les partenaires sociaux entretenir le dialogue social appréhender les modes de fonctionnement dans des situations de tensions et ainsi anticiper les conflits définir (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Dialogue social et qualité de vie au travail

Mener des projets sociaux animer des réunions avec les partenaires sociaux entretenir le dialogue social appréhender les modes de fonctionnement dans des situations de tensions et ainsi anticiper les conflits définir (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Dialogue social et qualité de vie au travail

Mener des projets sociaux - animer des réunions avec les partenaires sociaux - entretenir le dialogue social - appréhender les modes de fonctionnement dans des situations de tensions et ainsi anticiper les conflits - (...)

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Manager l'administration des RH, les données RH et le SIRH

"- maîtriser les pratiques de l'administration du personnel - optimiser les résultats des processus rh - maîtriser le processus de la gestion de la paie et connaître un logiciel paie - optimiser la capacité d'agir de la (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Manager l'administration des RH, les données RH et le SIRH

"- maîtriser les pratiques de l'administration du personnel - optimiser les résultats des processus rh - maîtriser le processus de la gestion de la paie et connaître un logiciel paie - optimiser la capacité d'agir de la (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Manager l'administration des RH, les données RH et le SIRH

Maîtriser la gestion administrative rh, la gestion des données rh, en utilisant un sirh ou des applications digitales rh

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Les 6 compétences du coach

Développer une posture de coach : entraîner pour générer des percées et développer des attitudes, habitudes et comportements gagnants. - pratiquer et s'approprier les 6 compétences fondamentales du coaching professionnel. (...)

L2S Conseils
3 Rue Casteja 92100 Boulogne-Billancourt

Certification Niveau 1 - Pratique de base de l'animation de groupes de Codéveloppement professionnel et managérial

Animer des groupe de codéveloppement en situation courante en prenant en compte la posture particulière de cette démarche. maîtriser les bases de l'animation d'un groupe de codéveloppement en en comprenant la logique, la (...)

Anima Cecodev
16 Rue de Saint-Pétersbourg 75008 Paris 8e

Certification Niveau 1 - Pratique de base de l'animation de groupes de Codéveloppement professionnel et managérial

Animer des groupe de codéveloppement en situation courante en prenant en compte la posture particulière de cette démarche. maîtriser les bases de l'animation d'un groupe de codéveloppement en en comprenant la logique, la (...)

Anima Cecodev
16 Rue de Saint-Pétersbourg 75008 Paris 8e

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