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Manager votre équipe et développer votre leadership

- acquérir unevision d'ensemble du rôle de manager - utiliserlesdifférents styles de management enfonction des personnes et situations - faireévoluerses attitudes ens'appuyant sur les leviers - manager hors hiérarchie (...)

Royer Robin Associés
501 rue de la metairie de saysset 34070 Montpellier

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Le management responsable

Se questionner sur sa performance et sur l'implication de ses collaborateurs est important pour toutes organisations : comment atteindre au mieux ses objectifs ? comment mobiliser tous les collaborateurs ? comment (...)

Strattitude RH
23 B RUE DES CHASSEURS 34070 Montpellier

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Responsable administratif et financier

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Institut de Formation Conseil
125 rue de l'hostellerie parc acti + 30900 Nîmes

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Responsable ressources humaines PME/PMI

Assurer la supervision sociale et paie des salariés- manager son équipe- gérer les instances représentatives du personnel / (irp) au niveau administratif et opérationnel- réaliser et mettre en place les outils nécessaires (...)

Euroformation Sud
150 rue Louis Nicolas Vauquelin Batiment A 31100 Toulouse

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Responsable en management et direction des ressources humaines

Acquérir toutes les compétences clés indispensables à la fonction de drh.maîtriser et mettre en œuvre les meilleures pratiques rh par l'étude de cas actuels d'entreprises.réaliser un diagnostic de la fonction rh de son (...)

GROUPE IGS_CIEFA (Centre Inter-Entreprises de Formation en Alternance)
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Les nouveaux enjeux du responsable de formation et de compétences

- acquérir les nouvelles compétences du métier - donner une nouvelle dimension à votre poste - développer votre propre efficacité et celle du service formation / compétences.

Scribtel formation
55 rue Euclide Bât Le Terra Verde 34000 Montpellier

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IMPULS'OF 3.0 : RH +, spécial Organisme de Formation

• consolider les fondamentaux sur le cadre légal rh : salariés et indépendants• s'appuyer sur les principes d'accompagnement du changement pour mobiliser l'équipe et innover• développer des outils collaboratifs pour le (...)

AGO Ingénierie Formation - Institut Pédagogique
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