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"CQPM Technicien(ne) de maintenance des infrastructures informatiques"

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Auvergne-Rhône-Alpes Bretagne Centre-Val de Loire Grand Est Hauts-de-France Île-de-France (660) Nouvelle-Aquitaine Occitanie Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Essonne (10) Hauts-de-Seine (96) Paris (417) Seine-et-Marne (31) Seine-Saint-Denis (31) Val-d'Oise (22) Val-de-Marne (25) Yvelines (28)

Affiner par : cpf

Non (271) Oui (389)

Affiner par : formacode

Chariot automoteur Création entreprise Direction entreprise Habilitation électrique Logiciel bureautique Sauvetage secourisme travail Sécurité manutention Ssiap Transmission entreprise Transport marchandise

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Bac +5 et plus (177) Bac +3 et 4 (137) Bac +2 (83)

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Non (263) Oui (397)

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Chargé(e) d'administration des ressources humaines - CCP : technicien paie

En support d'un chargé(e) rh et/ou d'un(e) drh, il/elle assure l'ensemble des opérations liées à la gestion de la paie. il/elle suit l'évolution d'un collaborateur de son intégration à sa sortie. présent(e) à chacune des (...)

Groupe IGS - ADIP
3 Rue Pierre Dupont 75010 Paris 10e

Chargé(e) d'administration des ressources humaines - CCP : technicien paie

Groupe IGS - ADIP
3 Rue Pierre Dupont 75010 Paris 10e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Management des compétences

"identifier, acquérir, maintenir et développer les compétences gérer le portefeuille de compétences de l'entreprise correspondant à la feuille de route stratégique de l'entreprise".

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Responsable de la gestion des ressources humaines - Management des compétences

"identifier, acquérir, maintenir et développer les compétences gérer le portefeuille de compétences de l'entreprise correspondant à la feuille de route stratégique de l'entreprise".

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Responsable de la gestion des ressources humaines - management des compétences

Identifier, acquérir, maintenir et développer les compétences gérer le portefeuille de compétences de l'entreprise correspondant à la feuille de route stratégique de l'entreprise

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Évolutions de la norme EN 9100

Connaître et comprendre les nouvelles exigences de la norme en 9100. - identifier et piloter les actions à mettre en oeuvre pour répondre aux nouvelles exigences du référentiel. - maîtriser le déploiement des nouveaux (...)

L2S Conseils
3 Rue Casteja 92100 Boulogne-Billancourt

Responsable de gestion des ressources humaines

Réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales. charger du recrutement. piloter la stratégie de développement rh de l'entreprise.

Conseil formation qualification
3 Rue Vaudetard 92130 Issy-les-Moulineaux

Responsable de gestion des ressources humaines

Réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales. charger du recrutement. piloter la stratégie de développement rh de l'entreprise.

Conseil formation qualification
3 Rue Vaudetard 92130 Issy-les-Moulineaux

Responsable de gestion des ressources humaines

Réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales. charger du recrutement. piloter la stratégie de développement rh de l'entreprise.

Conseil Formation Qualification
38 Rue Anatole France 92300 Levallois-Perret

Responsable de gestion des ressources humaines

Réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales. charger du recrutement. piloter la stratégie de développement rh de l'entreprise.

Conseil Formation Qualification
38 Rue Anatole France 92300 Levallois-Perret

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