Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

La certification est structurée en 9 unités certificatives : - unité 1 : ingénierie de formation : de la demande à la présentation de la proposition de formation - unité 2 : ingénierie de formation : de la construction du (...)

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1/ présentation de la formation (35 heures) et des modalités d'évaluation. 2/ rayonnements ionisants et effets biologiques. les phénomènes liés à la radioactivité et aux rayonnements ionisants d'origines électriques. (...)

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1/ présentation de la formation (35 heures) et des modalités d'évaluation. 2/ rayonnements ionisants et effets biologiques. les phénomènes liés à la radioactivité et aux rayonnements ionisants d'origines électriques. (...)

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1/ notions de physique et thermique. grandeurs physiques, les unités de mesure. Échange ou transmission de la chaleur. 2/ principe de fonctionnement d'une installation frigorifique à compression. Échange de chaleur (...)

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Programme . apports théoriques 1- concepts de base : - les systèmes géodésiques (ellipsoïdes, projections, coordonnées) - les sig (fonctions, données vectorielles et maillées) 2 -prise en main du logiciel arcgis for desktop (...)

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Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur chrd participer a l'information, l'orientation et l'articulation du parcours de formation professionnelle de l'alternant (...)

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Semestre 1 ›méthodes avancées en épidémiologie étiologique (épidémiologie/statistique) (6 ects) ›principes et analyse des essais cliniques et essais d'intervention (3 ects) ›gestion des données en santé : bases de données et (...)

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Programme la formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, (...)

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Le programme est défini en fonction des objectifs du bénéficiaire avec prise en compte des préconisations du conseiller en évolution professionnelle. quelques exemples - objectif : identifier ses atouts et points d'appui (...)

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Le programme est défini en fonction des objectifs du bénéficiaire avec prise en compte des préconisations du conseiller en évolution professionnelle. quelques exemples - objectif : identifier ses atouts et points d'appui (...)

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