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"Chargé-/-Chargée-de-prévention-santé"
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Chargé-/-Chargée-de-prévention-santé (56120)
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Offres de formation

28 h hebdomadaires. en plus des enseignements geacute;neacute;raux (langue eacute;trangegrave;re, le droit, l'eacute;conomie), des enseignements facultatifs peuvent ecirc;tre choisis : langue vivante, aide au (...)


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Offres de formation

L'entreprise et son environnement : types d'entreprises et leur fonctionnement. les diffeacute;rents intervenants sur un chantier (fonctions et domaines d'intervention) - communication technique : identification et (...)


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Offres de formation

Savoir accueillir les stagiaires présenter le contexte de la formation préciser les objectifs, contenu et déroulement de la formation se positionner en tant que formateur interne maîtriser le rôle, les missions et les (...)


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Offres de formation

Durée - formation initiale de niveau iii d''une durée modulable de 8 mois environ (1 155 heures). durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes. - la durée et le contenu de cette formation sont (...)


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Offres de formation

La formation se compose de 4 modules, complétés par une période en entreprise. période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)


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Offres de formation

Les fondamentaux de l'économie d'entreprise • l'entreprise : pôle économique • eléments constitutifs d'un compte de résultat simplifié • impacts sociaux et fiscaux sur le résultat de l'entreprise • eléments constitutifs d'un (...)


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Offres de formation

Le programme la formation se compose de 5 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation (...)


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Offres de formation

1- généralités - interface utilisateur, système de coordonnées absolus, relatifs et polaires. - zoom/panoramique/ personnalisation de l'interface de l'outil/ configuration du logiciel.- utilisation du clavier (alias). 2- (...)


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