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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)
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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)
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Conduire un bilan de compétences - connaissance approfondie des théories permettant de relier la pensée et le langage dans la pratique professionnelle ou l'auto-analyse - connaissance des bases de la pragmatique de (...)
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En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère, économie, droit, management des entreprises), la formation comporte des enseignements professionnels : - relation avec la (...)
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Comprendre les fonctionnalités d'indesign pour bien l'exploiter environnement indesign : les panneaux espace de travail la palette d'outils l'interface ; personnalisation de l'espace de travail. manipuler et gérer les (...)
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Bat1 : accueil - mettre en place les conditions nécessaires à la réussite de son parcours de formation (transverse aux 3 ccp) bat2 : techniques de recherche de stage et-ou d'emploi - outiller son accès à l'entreprise (...)
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