Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Prestation initiale - présentation structure,étape, financement,fonctionnement,modalités d'apprentissage,d'organisation,règlement intérieur. evaluation. repérage des aptitudes, difficultés,objectifs pour une (...)

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Prestation initiale - diagnostic - positionnement. elaboration du parcours de formation et contractualisation des objectifs de formation. accueil et information des stagiaires : guide du stagiaire, rémunération. (...)

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Prestation initiale - diagnostic - positionnement. elaboration du parcours de formation et contractualisation des objectifs de formation. accueil et information des stagiaires : guide du stagiaire, rémunération. (...)

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Prestation initiale - diagnostic - positionnement. elaboration du parcours de formation et contractualisation des objectifs de formation. accueil et information des stagiaires : guide du stagiaire, rémunération. (...)

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Prestation initiale - diagnostic - positionnement. elaboration du parcours de formation et contractualisation des objectifs de formation. accueil et information des stagiaires : guide du stagiaire, rémunération. (...)

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Prestation initiale : diagnostic et projet de formation - présenter action, organisme, fonctionnement, programme. analyser besoins et demandes du participant. evaluer ses ressources (motivation, aptitudes, (...)

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Prestation initiale : diagnostic et projet de formation - présenter action, organisme, fonctionnement, programme. analyser besoins et demandes du participant. evaluer ses ressources (motivation, aptitudes, (...)

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Prestation initiale : diagnostic et projet de formation - présenter action, organisme, fonctionnement, programme. analyser besoins et demandes du participant. evaluer ses ressources (motivation, aptitudes, (...)

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Prestation initiale - diagnostic - positionnement. elaboration du parcours de formation et contractualisation des objectifs de formation. accueil et information des stagiaires : guide du stagiaire, rémunération. (...)

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Prestation initiale : diagnostic et projet de formation - présenter action, organisme, fonctionnement, programme. analyser besoins et demandes du participant. evaluer ses ressources (motivation, aptitudes, (...)

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