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Clarifier ses rôles et responsabilités de manager - se positionner en tant que manager et développer des attitudes efficaces - s'approprier les outils fondamentaux du manager opérationnel - motiver son équipe et (...)

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Comprendre et intÉgrer le changement ? pourquoi changer ? ? définition, concept et typologie du changement ? facteurs du changement et en amont du changement : - assurer une veille continue - développer une perception (...)

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Mieux me connaÎtre - cerner mes zones de confort et d'inconfort - prendre conscience de mes perceptions, de mes besoins et de ma posture comportementale - m'accepter tel(le) que je suis et prendre confiance en moi - (...)

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* soutien à la communication * aide à la décision * soutien à l'information * organisation de l'action * communication professionnelle en français + langue étrangère * anglais + langue vivante 2 * management des (...)

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Situer la fonction d?assistant(e) manager ? qu?est-ce qu?un manager ? ? qu?est-ce qu?un(e) assistant(e) manager ? développer la synergie du tandem assistant(e) / manager ? optimiser sa relation de travail avec son (...)

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Jour 1 accueil des stagiaires introduction à la formation · rappel des objectifs de la formation · présentation du programme de la formation · tour de table : recueil des attentes des stagiaires comprendre la mécanique (...)

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Jour 1 accueil des stagiaires introduction à la formation •rappel des objectifs de la formation •présentation du programme de la formation •tour de table : recueil des attentes des stagiaires situer son action (...)

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