Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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1.le positionnement (facultatif) •test adaptatif en ligne •25 questions par logiciel •qcm et exercices pratiques •positionnement sur 5 niveaux •cartographie détaillée des compétences (objectif/métier) 2.la formation (...)

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Ue 01 – introduction au droit – 126 h introduction générale au droit/ les personnes/les biens/l'entreprise/ les contrats et les responsabilités ue 02 – droit des sociétés – 126 h l'entreprise en société / les principaux (...)

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Accueil et présentation du métier 1)contenu de la formation et présentation des modules. -connaissance des outils -connaissance des matériaux -connaissance des mises en œuvre 2)la sécurité -la manutention -la prévention (...)

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La compréhension et expression orale : révision des pronoms, suffixes et préfixes révisions adjectifs et adverbes révisions des prépositions et conjonctions révision des formes comparatives les différents accents anglais : (...)

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Différencier les domaines de la fonction ressources humaines •connaître l'évolution de la fonction ressources humaines et les grandes problématiques grh d'aujourd'hui •préciser les différents domaines de la fonction rh (...)

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Langages et communication • anglais • communication professionnelle en langue anglaise. formation scientifique et technologique • informatique opérationnelle • systèmes informatiques spécialisés • l'aviation et le système (...)

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Le programme des études est fixé par l'arrêté du 5 juillet 2010 et ses annexes. le référentiel de formation est articulé autour de l'acquisition de compétences requises pour l'exercice des différentes activités du métier (...)

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Explications (20%), démonstrations (30%) et pratique (50%) -le code des marchés publics dans le domaine de la dématérialisation : rappel des principaux seuils -evolutions dans dématérialisation des marchés publics : (...)

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