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"technicien-/-Technicienne-d'intervention"
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technicien-/-Technicienne-d'intervention (18875)
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Offres de formation

Différents thèmes seront abordés pendant cette formation : - les rôles et missions du chef d'equipe - gestion son équipe au quotidien (organisation d'un planning, anticiper les conflits,…) - management de l'équipe de (...)


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Offres de formation

1. positionner le chsct par rapport aux autres institutions - la triple mission du chsct : a. traiter les problèmes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail b. proposer des actions d'amélioration c. surveiller (...)


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Offres de formation

Accueil, présentation de la formation, tour de table 3 h 30 c1- assurer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport de marchandises 21 h 00 c2- conduire et manœuvrer en sécurité, de manière écologique (...)


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Accueil, présentation de la formation, tour de table 3 h 30 c1- assurer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport de marchandises 21 h 00 c2- conduire et manœuvrer en sécurité, de manière écologique (...)


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Offres de formation

En plus des enseignements généraux (culture générale, anglais, mathématiques, économie-gestion, sciences physiques), la formation comporte des enseignements professionnels : - - informatique et réseaux (15 heures (...)


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Offres de formation

* grandeurs électriques rencontrées lors des différentes opérations. * effets du courant sur le corps humains : électrisation, électrocution, brûlure. * ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et (...)


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Offres de formation

Phase 1 préparatoire - mise en confiance des participants volontaires - analyser les atouts et besoins, faire évoluer les représentations, évaluer le degré de préparation et d'acceptation de cette fin de carrière et du (...)


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Phase 1 préparatoire - mise en confiance des participants volontaires - analyser les atouts et besoins, faire évoluer les représentations, évaluer le degré de préparation et d'acceptation de cette fin de carrière et du (...)


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Phase 1 préparatoire - mise en confiance des participants volontaires - analyser les atouts et besoins, faire évoluer les représentations, évaluer le degré de préparation et d'acceptation de cette fin de carrière et du (...)


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