Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Enseignement professionnel (80%) : sciences appliquées (physique, chimie, biologie humaine) pratique et technologie du métier (conseils en esthétique, cosmétique, parfumerie ; soins esthétiques pour le visage et pour le (...)

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La délégation : un instrument de performance individuelle et collective conditions, règles du jeu, cadre confusions et pièges à éviter comprendre les freins personnels à la délégation donner du sens les points clés à (...)

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•les bénéfices pour l'entreprise pour le manager pour le salarié la préparation de l'entretien définition des objectifs et des critères d'évaluations utilisation et appropriation du support de l'entretien préparation (...)

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Concevoir ses tableaux de bord et ses indicateurs le rôle et les finalités du tableau de bord clarifier les objectifs à atteindre identifier les variables d'actions ou facteurs clés de succès. construire les indicateurs (...)

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Diagnostiquer son équipe détecter les forces et les points d'amélioration de l'équipe qu'est-ce qu'une équipe ? faire la distinction satisfaction motivation / démotivation implication performance identifier les stades de (...)

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Théorie : • connaître les outils permettant la gestion et le management d'une équipe • connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interpréter les différents signaux (...)

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Etape 1. - aspects législatifs et réglementaire : le code du travail et les principes généraux de prévention … etape 2. - acteurs de la sécurité : obligation de l'employeur, acteurs internes et externes … rôles et missions. (...)

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