Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 1. phase préliminaire la phase préliminaire a pour objet : - de confirmer (...)

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Phase préliminaire (1 séance) - informations sur les conditions de déroulement du bilan, les méthodes, les principes, les outils et les techniques mises en œuvre - Échange autour du parcours de vie : professionnel et (...)

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1. hors circulation apport de connaissances spécifiques et de savoir-faire, dans les matières suivantes : • la réglementation des transports • le code de la route • la sécurité et la signalisation routière • les facteurs de (...)

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1. la réflexion stratégique introduire l'avenir dans les décisions du présent par le processus stratégique décrire la finalité de l'entreprise et les objectifs visés savoir ce que recouvre la notion de démarche stratégique (...)

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1ère demi-journée : présentation de chacun et des attentes, repérage des forces et faiblesses de chacun, les bases et rouage de la communication. * la communication verbale et non verbale (préparation, contenu, plan, (...)

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Politique rh et politique générale d'entreprise : -le diagnostic stratégique de l'entreprise, modèles, méthodes et outils -les différentes stratégies d'entreprise, les parties prenantes, les niveaux, étapes et (...)

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Management stratégique : -les différents volets du management stratégique -les différents types de processus de décision stratégique -les fondamentaux des plans de communication -les processus de motivation individuelle (...)

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