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Assistant-/-Assistante-Manager-en-tourisme (34867)
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Formation modulaire. les 3 modules peuvent être proposés séparément en fonction des besoins du stagiaire (le suivi de la formation complète n'est obligatoire que pour la validation du certificat consulaire). dirigeant (...)


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Les modules peuvent être proposés séparément en fonction des besoins du stagiaire (le suivi de la formation complète n'est obligatoire que pour la validation du certificat consulaire). fondamentaux du développement (...)


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Formation assurée en partenariat avec le centre de formation inisup de la chambre de commerce et d'industrie de la corrèze. blocs de compétences : - contribuer à l'élaboration de la stratégie du marché (assurer une veille (...)


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Module 1 - insérer, activer l'innovation dans une entreprise (96h) - stratégie d'entreprise, marketing et design comprendre le fonctionnement des différentes échelles de l'économie (État, entreprise...), l'intelligence (...)


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Maîtriser le cadre règlementaire en sécurité - maîtriser le cadre réglementaire en matière d'hygiène sécurité - responsabilité civile et pénale de l'employeur - la mise en conformité des équipements de travail maîtriser le (...)


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Période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. module 1. acquérir (...)


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Enseignements professionnels domaines d'enseignements professionnels permettant d'appréhender l'environnement juridique et les compétences et connaissances en banque / assurance et finance dans le cadre de la relation (...)


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Deroule du processus de certification etape 1 : identification des competences a certifier •pour déclencher son parcours de certification de compétences, le candidat identifie et valide le choix du ou des cce qu'il (...)


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Ue 01 – introduction au droit – 126 h introduction générale au droit/ les personnes/les biens/l'entreprise/ les contrats et les responsabilités ue 02 – droit des sociétés – 126 h l'entreprise en société / les principaux (...)


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