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Métiers Offres de formation
Offres de formation
Accueil - bilans - créer une dynamique de groupe dès le premier jour de formation - favoriser l'intégration du stagiaire dans la formation et dans le groupe - réaliser des bilans intermédiaires et finaux pour s'assurer (...)
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Accueil - bilans - créer une dynamique de groupe dès le premier jour de formation - favoriser l'intégration du stagiaire dans la formation et dans le groupe - réaliser des bilans intermédiaires et finaux pour s'assurer (...)
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Approvisionnement, stockage et organisation - l'identification et l'utilisation des documents d'approvisionnement l'élaboration d'une liste prévisionnelle la saisie des documents d'approvisionnement l' identifcation (...)
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Module 1 - positionnement, individualisation, contractualisation - accueil des participants / présentation de l'action, de son organisation, de l'afec et son équipe / présentation des acteurs socio-économiques de (...)
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Module 1 : « maitriser la spécificité des temps d'accueil périscolaires » - conduire des actions d'animation dans le cadre de temps d'accueil de loisirs courts, en prenant en compte notamment les familles compétences à (...)
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Module 1 : « maitriser la spécificité des temps d'accueil périscolaires » - conduire des actions d'animation dans le cadre de temps d'accueil de loisirs courts, en prenant en compte notamment les familles compétences à (...)
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Module 1 : « maitriser la spécificité des temps d'accueil périscolaires » - conduire des actions d'animation dans le cadre de temps d'accueil de loisirs courts, en prenant en compte notamment les familles compétences à (...)
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A détailler... - compÉtences liÉes aux cinq familles d'activitÉ ce module correspond aux compétences situées au coeur de la spécialité « activités du cirque ». il regroupe dans les unités de certification 7, 8 et 9 toutes les (...)
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Accueil positionnement evaluation bilan - identification de ses acquis par rapport aux objectifs attendus contractualisation des objectifs référentiel du diplôme mccdr bilan action - 24 h relation entreprises - (...)
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La règle générale. - les mentions obligatoires et les mentions interdites. - les éléments constituant le salaire brut. - la retenue pour absences. - les éléments de rémunération non soumis à cotisations. - la durée légale. - (...)
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