Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Jour 1 le rôle du manager au sein de l'équipe : identifier le rôle et la mission de l'encadrement : qu'attend-on du manager dans l'organisation et dans l'équipe ? savoir gérer le rapport hiérarchique dans le cadre d'un (...)

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Jour 1 le rôle du manager au sein de l'équipe : identifier le rôle et la mission de l'encadrement : qu'attend-on du manager dans l'organisation et dans l'équipe ? savoir gérer le rapport hiérarchique dans le cadre d'un (...)

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Les enseignements sont structurés autour de deux grandes écoles : ecole sciences industrielles et technologies de l'information (siti) ecole management et société (ms) regroupant quatre grands domaines de formations (...)

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Fonction commerciale : vente de solutions technico-commerciales développement de clientèles gestion de l'information technique et commerciale management de l'activité commerciale mise en œuvre de la politique (...)

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L'ue est structurée sous la forme de séminaires : à chaque séance les auditeurs font une présentation orale par groupe sur un thème défini au début du semestre : - l'évolution de la législation et de la réglementation en (...)

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Module 1 préparer et structurer ses entretiensd'évaluation : - préparerl'entretien annuel. - accueillirpour favoriser le dialogue. - conduirele bilan. - fixer des objectifset conclure.module 2 conduire l'entretien (...)

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Modules de la formation : Épreuve e1 - création, couleur, coupe, coiffageÉpreuve e2 - modification durable de la formeÉpreuve e3 - Épreuve professionnelle optionnelle au choix du candidatÉpreuve e4 - gestion de (...)

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1. les opportunités et les risques liés aux partenaires sociaux.2. la mise en place d'un dialogue social constructif.3. le management au quotidien de ses instances représentatives du personnel. 4. les contre-pouvoirs.a (...)

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1. les principes de formation.2. la formation, réel levier de management.3. l'optimisation des financements en formation.4. l'évaluation du retour sur investissement de la formation.a l'issue de la formation, nous (...)

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1. se situer dans les règles utiles du droit social.2. sécuriser le recours aux contrats précaires (cdd, intérim).3. manager les équipes au quotidien.4. piloter efficacement ses équipes.a l'issue de la formation, nous (...)

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