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La gestion des carrières : le recrutement la gpec la réglementation de la formation professionnelle l'évaluation des salariés la mobilité professionnelle la stratégie de rémunération et performance sociale : le pilotage et (...)
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Poser les bases de la construction d'une identité professionnelle en apportant les premiers éléments de celle-ci (le langage, les codes sociaux propres au secteur professionnel et aux métiers, la connaissance des (...)
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Partie théorique : - les obligations règlementaires - le rôle du chsct, son fonctionnement, les missions des membres chsct - les enjeux de la prévention - les acteurs de la prévention (interne, externe) - les accidents (...)
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