Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Accueil et positionnement - accueil restitution des tests écrits proposition du parcours individualisé signature du contrat et de l'annexe pédagogique - 4 h developpement durable et ecocitoyennete - rappel historique (...)

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Accueil et positionnement - accueil restitution des tests écrits proposition du parcours individualisé signature du contrat et de l'annexe pédagogique - 4 h developpement durable et ecocitoyennete - rappel historique (...)

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Positionnement - valider son engagement dans la formation repérer ses points forts et ses points faibles pour se donner les moyens de participer positivement à l'action identifier ses compétences, ses connaissances (...)

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Module 1 - accueil / positionnement / constitution de groupe - accueil des participants prÉsentation des acteurs socio-Économiques de l'action prÉsentation du statut de stagiaire de la formation professionnelle (...)

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Module 1 - accueil / positionnement / constitution de groupe - accueil des participants prÉsentation des acteurs socio-Économiques de l'action prÉsentation du statut de stagiaire de la formation professionnelle (...)

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Module 1 - accueil / positionnement / constitution de groupe - accueil des participants prÉsentation des acteurs socio-Économiques de l'action prÉsentation du statut de stagiaire de la formation professionnelle (...)

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Accueil et positionnement / découverte métiersailler... - accueil des participants présentation de l'action , de l'infa, des acteurs socio-économiques de l'action (conseil régional. mission formation emploi. pôle emploi. (...)

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Accueil positionnement evaluation bilan - identification de ses acquis par rapport aux objectifs attendus contractualisation des objectifs référentiel du diplôme mccdr bilan action - 24 h relation entreprises - (...)

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La formation se compose de 3 modules complétés par 3 périodes en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de lenvironnement professionnel et adaptation du (...)

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La règle générale. - les mentions obligatoires et les mentions interdites. - les éléments constituant le salaire brut. - la retenue pour absences. - les éléments de rémunération non soumis à cotisations. - la durée légale. - (...)

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