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La demarche de developpement international de l'entreprise l'approche du management international est appréhendée au travers de la démarche suivie par l'entreprise pour se développer sur les marchés étrangers dans le (...)
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La demarche de developpement international de l'entreprise l'approche du management international est appréhendée au travers de la démarche suivie par l'entreprise pour se développer sur les marchés étrangers dans le (...)
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Situer son role de tuteur connaitre les rôles et missions du tuteur identifier les différents acteurs et parties prenantes, en interne et, le cas échéant, en externe : managers, service rh/formation, formateurs… (...)
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Situer son role de tuteur connaitre les rôles et missions du tuteur identifier les différents acteurs et parties prenantes, en interne et, le cas échéant, en externe : managers, service rh/formation, formateurs… (...)
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Savoir accueillir les stagiaires présenter le contexte de la formation préciser les objectifs, contenu et déroulement de la formation se positionner en tant que formateur interne maîtriser le rôle, les missions et les (...)
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La fiscalite de lentreprise : la tva, la contribution Économique territoriale (cet), les autres taxes limpôt sur les sociétés le calendrier fiscal de lentreprise la gestion des ressources humaines : le cadre social : (...)
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En quoi consiste la fonction de tuteur : les missions du tuteur les différents styles de tutorat les apports de la fonction pour le tuteur les conditions du tutorat ladministration du stage la fonction « accueil » : (...)
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Module 1 : présentation du stage module 2: l'étude de marché module 3 : introduction au droit fiscal et au droit du travail. module 4 : intêret de la veille économique et du "réseautage" module 5 : droit social et (...)
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Identifier les enjeux et objectifs de la gpec comprendre les impacts de la loi relative à la formation professionnelle apprendre à faire un diagnostic : identifier les ressources et les freins dans son entreprise (...)
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