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Présentation de la formation. description et justification de la formation des formateurs et des s.s.t. - formation générale à la prévention. bases en prévention, transférables aux s.s.t. - identification des risques et (...)
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Mise À niveau suivant les acquis de l'Étudiant connaissance des végétaux ; géographie et paysage ; base de l'aménagement paysager topographie gestion et management de l'entreprise appréhender la demande d'aménagements (...)
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1. développer la dynamique commerciale d'un univers marchand organiser et garantir la présentation marchande des produits en magasin. gérer les achats des marchandises de l'univers marchand, veiller à la gestion des (...)
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Savoir remettre en service : - transfert et sauvegarde d'un programme - applicationsavoir remplacer des éléments défectueux : - démonter et installer les différents modules - mise au point des cartes modules d'e/s et du (...)
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1. se positionner en tant que manager - les fondamentaux du management d'équipes2. dégager les styles de management de chacun et l'environnement managérialidentifier chaque style de managementanalyser les forces et les (...)
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Approche du thème sur un mode « casting cinéma »recueil des « accrocs » dans l'animation d'ateliers sur l'entretien d'embauche en un tour de paroles apports d'éclairages illustrés d'exemples sur la stratégie du détour. (...)
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La mise en place d'un groupe : préparer son intervention en ayant des objectifs clairs et savoir poser un cadre de fonctionnement les postures d'animation : différencier, tester et intégrer ce que signifient (...)
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Diaporama illustré et commenté, associé à des vidéos courtes en ligne et couplé à une pédagogie active basée sur « apprendre en produisant » et « apprendre en interagissant » avec les outils numériques séquence 1 : quelques (...)
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Approche de la question du handicap avec :- l'outil « troc de cartes » pour introduire le thème de manière ludique- le jeu de plateau « keski handicap » pour aborder les différents types de handicap, les impacts en (...)
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Analyser la demande de formation du commanditaire identifier les différents niveaux d'objectifs de la formation : stratégiques, opérationnels, pédagogiques evaluer la faisabilité de la formation et répondre au cahier des (...)
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