Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Tec 211 gestion juridique, fiscale et sociale (45 h.) - tec 211 finances (45 h.) - tec 213 management et contrôle de gestion (45 h.) - tec 214 comptabilité et audit (45 h.) - tec 215 management des systèmes (...)

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* découverte. - l'écran multi-touch. - paramétrage de l'écran et de son pivotement. - organisation des bureaux, des dossiers et icônes. - accessoires supplémentaires : dock station, adaptateur usb. * paramètres de base. - (...)

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Faire le bilan de l'évolution de son projet et argumenter les choix envisagés pour son avenir professionnel - sciences économiques, sociales et juridiques (économie générale) - techniques d'expression, de communication, (...)

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Les raisons principales de l'existence des stocks. - variation et saisonnalité de la production face à une demande constante. - saisonnalité de la demande. - contraintes économiques et causes financières. - protection (...)

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Les raisons principales de l'existence des stocks. - variation et saisonnalité de la production face à une demande constante. - saisonnalité de la demande. - contraintes économiques et causes financières. - protection (...)

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Les raisons principales de l'existence des stocks. - variation et saisonnalité de la production face à une demande constante. - saisonnalité de la demande. - contraintes économiques et causes financières. - protection (...)

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Culture générale : 112 heures. - anglais : 119 heures. - Économie droit : 182 heures. - management : 84 heures. - gestion relation clients et fournisseurs : 119 heures. - communication interne et externe : 84 heures. - (...)

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Module : culture générale et expression - module : langue vivante étrangère : anglais - module : économie et droit - module : management - module : gestion des relations avec les clients et les fournisseurs - module : (...)

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Durée : 469 heures 1 - maîtriser les fonctions de base bureautique : word, excel, power point (49 h) 2 - assurer les travaux courants de comptabilité et de gestion courante (126h) - assurer la comptabilité au quotidien (...)

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Mettre en oeuvre une démarche de gestion des compétences. - analyser les compétences. - utiliser les entretiens individuels. - etablir des passerelles avec les métiers. - faire vivre la démarche compétences. - (...)

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