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La formation est construite sur 55 situations professionnelles réparties sur 13 classes et 4 pôles d'activités.pôle 1 gestion administrative des relations externes : fournisseurs, clients et usagers et autres (...)
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Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales: analyse du système d'information comptable ; contrôle des documents commerciaux ; enregistrement et suivi des opérations « clients » ; production de (...)
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01. introduction au droit 02. droit des sociétés 03. droit social 04. droit fiscal 05. economie 06. finance d'entreprise 07. management 08. systèmes d'information de gestion 09. introduction à la comptabilité 10. (...)
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Cerner les sources de pression afin de mieux les gérer •la difficulté à prioriser •les fausses contraintes •les pièges des nouvelles technologies •les principaux « voleurs de temps » •connaître ses rythmes biologiques (...)
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Les différents domaines de la fonction rh connaître l'évolution de la fonction rh et les grandes problématiques grh d'aujourd'hui. identifier : les enjeux ; les acteurs ; les différents processus rh. repérer les aspects (...)
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Pourquoi s'intéresser aux risques psychosociaux : le stress en chiffres les conséquences du stress pour l'entreprise et pour l'individu définition du stress reconnaître les situations de stress, de violence interne et (...)
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En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère, mathématiques appliquées, management des entreprises, économie et droit), la formation comporte des enseignements professionnels : (...)
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Enseignements professionnels - gestion administrative des relations externes avec les fournisseurs et sous-traitants, les clients et les usagers, les partenaires (banques, administrations etc) - gestion (...)
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