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Faire le point sur ses qualitÉs et ses limites comportementales présentation mieux connaître son style relationnel par l'autodiagnostic d'assertivité ressenti par rapport à sa propre image les zones de confort, de (...)
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L'apprentissage sera organisé en 3 phases : 1. phase d'acquisition : ce module pose les bases (grammaire, vocabulaire), avec une mise en contexte professionnel systématique, et n'excède pas 20% du temps total de la (...)
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Comprendre et construire son plan d'action •les mécanismes de l'influence dans une organisation complexe, multi site, multi culture… •la démarche d'accroissement de sa zone d'influence : >identification du ou des (...)
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Définir les principes de la comptabilité • les normes à respecter, le principe de prudence, d'indépendance des exercices • l'exercice comptable : principe de continuité d'exploitation appréhender l'organisation du système (...)
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Mesurer les enjeux de l'entretien : les avantages de l'entretien pour le collaborateur, le manager et l'entreprise les différents acteurs et leur rôle que peut-on attendre de l'entretien annuel d'évaluation ? les (...)
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