Fournir au Gouvernement, sur sa demande ou sur sa propre initiative, une expertise sûre et indépendante dans un domaine de spécialité juridique, budgétaire ou technique, permettant à ce dernier d'agir en pleine connaissance de l'état des sujets, de (...)

Métiers - Fonction publique d'Etat

Concepteur-organisateur d'actions de formation continue

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs de formation continue sous différentes formes (stages, formations en ligne, tutorat…).

Métiers - Fonction publique d'Etat

Conseiller spécialisé d'ambassade

Conseiller le chef de la mission diplomatique sur une des questions nécessitant une expertise (domaines économique, financier, commercial, de défense, de sécurité, de douane …).

Métiers - Fonction publique d'Etat

Chargé de la presse

Gérer les relations des administrations et établissements publics de l'État avec la presse et les médias.

Métiers - Fonction publique d'Etat

Assistant éducatif

Apporter une assistance aux personnels dans les différentes activités éducatives.

Métiers - Fonction publique d'Etat

Chargé de communication

Mettre en œuvre et évaluer les actions de communication interne et/ou externe des administrations et établissements publics de l'État.

Métiers - Fonction publique d'Etat

Responsable de formation

Définir et mettre en œuvre les formations intégrées aux plans de formation des administrations de l'État et de ses établissements publics.

Métiers - Fonction publique d'Etat

Responsable de l'accompagnement des élèves, des étudiants et des apprentis

Contribuer à l'éducation des élèves et les accompagner dans leur projet personnel, scolaire et professionnel.

Métiers - Fonction publique d'Etat

Responsable sectoriel

Préparer au niveau national ou au niveau local des scénarii concernant les orientations ou l'adaptation d'éléments de politiques publiques, les soumettre aux détenteurs du pouvoir de décision et piloter leur mise en (...)

Métiers - Fonction publique d'Etat

Responsable de ressources humaines

Définir et mettre en œuvre la politique de ressources humaines d'une administration ou d'un établissement public de l'État.

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