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Les grandes étapes duchangement - les principales raisons de la nécessité de changer - la difficulté de modifier ses habitudes - le processus global du changement - les 3 étapes fondamentales : doute, déclic et action le (...)
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Devenir encadrant : une étape clédans la vie professionnelle • ce qui va changer et cequi ne va pas changer • les nouveaux attendusliés à la nouvelle fonction • l'intégration dans lapyramide du management passer de collègue (...)
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Réglementation : - principes fondamentaux de la sécurité incendie en erp et igh- evolution de la réglementation en matière de moyens de secours.- principes fondamentaux de sécurité- Évacuation des occupantseclairage normal (...)
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Managementet coordination des équipes intra-établissement public : Ø gérant,chef de cuisine, commis et aides de cuisine, personnel du service derestauration. objectifs : Ø savoir orienter ses équipes sur une stratégie (...)
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L'interface l'environnement de travail d'office les modes d'affichages les modes de travail les outils création d'une présentation gérer les diapositives (créer, supprimer, déplacer) gérer les masques (créer, insérer des (...)
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Gérer les situations de communication interindividuelles ou en groupe - se situer dans l'environnement socio professionnel de la formation continue - développer sa pratique professionnelle dans les enjeux de la (...)
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8 capacités professionnelles : - identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l'entreprise, - proposer les référentiels, méthodologies et outils nécessaires à la mise en (...)
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Partie théorique : la réglementation incendie. classement, fondamentaux et principes de sécurité incendie en e.r.p. et i.g.h... application des règles élémentaires de prévention incendie. intervention sur un début (...)
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