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Les enjeux : - les obligations de formations et d'informations - la sécurité passive et la sécurité active le code de la construction et de l'habitation et la réglementation erp : - les dispositions générales - les (...)
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Ccp2 : mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (ccp2). - assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - proposer, (...)
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- mise en oeuvre des activités d'administration du personnel et de l'emploi - mise en oeuvre de la gestion des institutions représentatives du personnel - gestion de la paie, aux déclarations liées et au suivi de la (...)
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- accueillir et intégrer dans l'entreprise : accueillir le nouvel arrivant - s'approprier le cadre administratif - établir une relation de confiance - organiser un parcours de professionnalisation : analyser un emploi (...)
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Les fonctions d'un groupe au travail - droits et devoirs d'un formateur, administratif et logistique d'une formation - les objectifs en formation - les outils pédagogiques du formateur - les conditions (...)
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La formation se compose de 4 modules qualifiants et une période en entreprise. découverte de la formation : accueil, intégration (7h) cette certification est composée de : - ccp 1. assurer les travaux courants de (...)
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