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Métiers Offres de formation
Offres de formation
1. tour de tablepermettre à chacun de définir ses besoins et d'exprimer ses attentes lors de la formation2. le cahier des charges du projetutiliser la fiche projet pour formaliser l'accord des donneurs (...)
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Connaissances générales de l''entreprise -organisation et économie d'entreprise -fonctions quaité, sécurité, environnement -ouverture au développement durableles systèmes de management -le système de management de la (...)
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La nécessité d'amélioration des résultats sse. maîtrise des risques et valorisation de son savoir-faire sse auprès des donneurs d'ordre. 2/ présentation du mase. origine et organisation du mase. organisation et données (...)
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La nécessité d'amélioration des résultats sse. maîtrise des risques et valorisation de son savoir-faire sse auprès des donneurs d'ordre. 2/ présentation du mase. origine et organisation du mase. organisation et données (...)
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Favoriser la prise de confiance et l'autonomie en communication notamment a l'oral • quelques exemples de contenus : autonomie du voyage, communiquer par téléphone, parler de ses goûts et préférences, de sa famille et de (...)
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Décliner la stratégie commerciale de son point de vente en plans d'actions -réaliser un diagnostique externe en vue d'opti-miser son point de vente. -conduire un diagnostique interne et évaluer le potentiel commercial (...)
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1. la responsabilitÉ de formateur • place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt. • les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur. • la parole du formateur et son pouvoir dans un (...)
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Les adultes et la formation •le rôle du formateur : exigences et déontologie •les spécificités des modes d'apprentissage et les représentations mentales de la formation •l'esprit pédagogique et les qualités inhérentes •les (...)
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CompÉtences et dÉveloppement personnel • expression orale et prise de parole en public • ecrire avec efficacité (courrier, mail, blog, présentation, …) • ecouter et communiquer (négocier et gérer les conflits) • développer (...)
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