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Métiers Offres de formation
Offres de formation
En centre de formation : accueil du stagiaire : - présentation de l'organisation et des différents services d'accompagnement. - réalisation d'un diagnostic. module : découverte du domaine professionnel et des métiers - (...)
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Offres de formation
Définir et cadrer le coaching scolaire: - qu'est-ce que le coaching scolaire ? - définir le cadre d'intervention - la relation tripartite : coach / parents / enfant repérer et transformer les stratégies d'apprentissage: (...)
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Offres de formation
Gestion financière (2 journées). - présentation des documents financiers. - les charges fixes et les charges variables. - les coûts complets. - le calcul d'un coût de revient. - les différents budgets : ventes, (...)
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Offres de formation
60 ects correspondant à 1085 heures de travail, dont 595 heures de face à face pédagogique et 490 heures en entreprise le programme de formation est prévu d'octobre à mai en alternance à raison d'une moyenne de 3 semaines (...)
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Offres de formation
Session de formation générale (9 jours en internat) apports sous forme de débats, de travaux de groupes, de travaux pratique sur différents thèmes :. - projet éducatif et projet pédagogique. - les milieux de vie de (...)
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Session de formation générale (9 jours en internat) apports sous forme de débats, de travaux de groupes, de travaux pratique sur différents thèmes :. - projet éducatif et projet pédagogique. - les milieux de vie de (...)
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Offres de formation
La durée moyenne d'un parcours de formation est de 830 heures en centre. des allégements sont possibles pour les candidats déjà titulaires d'un cap (dispense des matières générales) et aménagement de leur parcours. a (...)
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Offres de formation
Positionnement le positionnement a pour objet de définir un parcours de formation individualisé qui tienne compte des vécus, des formations, des expériences, des contraintes (notamment au regard de son employeur pour (...)
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Offres de formation
Programme : favoriser le développement des acquisitions et compétences des stagiaires ou salariés nouvellement recrutés. il s'agit pour l'entreprise d' « accueillir, de former et d'accompagner » mais également : - (...)
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Programme : favoriser le développement des acquisitions et compétences des stagiaires ou salariés nouvellement recrutés. il s'agit pour l'entreprise d' « accueillir, de former et d'accompagner » mais également : - (...)
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