Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Les différents types de données : -comprendre les différents modèles de données par leur structure. -du big data au smart data. -les données structurées et non structurées. -les données sollicitées et non sollicitées. -les (...)

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Sélectionner les données : -identifier les sources : donnée comportementale, générée, b2b et b2c. -déterminer les données structurées et non structurées. -prendre en compte les contraintes d'intégration des données. -bâtir un (...)

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Sélectionner les données : -identifier les sources : donnée comportementale, générée, b2b et b2c. -déterminer les données structurées et non structurées. -prendre en compte les contraintes d'intégration des données. -bâtir un (...)

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Sélectionner les données : -identifier les sources : donnée comportementale, générée, b2b et b2c. -déterminer les données structurées et non structurées. -prendre en compte les contraintes d'intégration des données. -bâtir un (...)

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S'approprier les vrais enjeux et objectifs de l'entretien annuel d'évaluation -différencier entretien annuel et entretien professionnel. -les enjeux et attentes pour le manager, l'entreprise et le collaborateur. (...)

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S'approprier les vrais enjeux et objectifs de l'entretien annuel d'évaluation -différencier entretien annuel et entretien professionnel. -les enjeux et attentes pour le manager, l'entreprise et le collaborateur. (...)

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S'approprier les vrais enjeux et objectifs de l'entretien annuel d'évaluation -différencier entretien annuel et entretien professionnel. -les enjeux et attentes pour le manager, l'entreprise et le collaborateur. (...)

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S'approprier la culture start-up -décrypter la culture start-up : innovation, agilité et proximité. -s'imprégner des best practices d'entreprise en mode start-up : simplifier l'organisation, tester et s'adapter en (...)

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