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Métiers Offres de formation
Offres de formation
Df1 : connaissance de la personne : - le développement de la personne. - les pathologies et leurs incidences. - anatomie : les grandes fonctions. - le handicap. df2 : accompagnement éducatif et aide individualisée (...)
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Df1 : connaissance de la personne : - le développement de la personne. - les pathologies et leurs incidences. - anatomie : les grandes fonctions. - le handicap. df2 : accompagnement éducatif et aide individualisée (...)
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Modules de la formation : 1. Être capable de communiquer dans les situations de la vie professionnelle10. adaptation à l'emploi et au contexte particulier2. Être capable de prendre en compte les caractéristiques des (...)
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Se présenter : - améliorer sa communication orale (vocabulaire et accent) - présenter son activité, sa société - comment faire une bonne première impression - développer son argumentaire commercial - participer à un salon (...)
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La formation se compose de 2 modules, complétés par deux périodes en entreprise.période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnementprofessionnel, sensibilisation au (...)
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Module 1 : vidéo initiation (5 j - 35 h). apprentissage d'une caméra numérique. le cadre. la sensibilisation au son. l'éclairage en vidéo. les règles de composition d'une image. module 2 : vidéo perfectionnement (5 j - 35 (...)
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Module 1 : vidéo initiation (5 j - 35 h). apprentissage d'une caméra numérique. le cadre. la sensibilisation au son. l'éclairage en vidéo. les règles de composition d'une image. module 2 : vidéo perfectionnement (5 j - 35 (...)
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1. affirmer son leadership de formateur lors de cette phase de formation, il s'agit d'optimiser son leadership de formateur qui commence par une meilleure connaissance de soi et par un déploiement méthodique d'un (...)
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1. affirmer son leadership de formateur lors de cette phase de formation, il s'agit d'optimiser son leadership de formateur qui commence par une meilleure connaissance de soi et par un déploiement méthodique d'un (...)
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