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CQP Chargé(e) de relation à distance

Dans l'objectif de développer et reconnaître les compétences des salariés pour répondre aux nouveaux besoins des mutuelles face aux changements en cours, de faciliter la mobilité professionnelle et de former les nouveaux salariés, les partenaires sociaux ont décidé de s'engager dans un processus de reconnaissance des qualifications par la création de certifications professionnelles accessibles à l'issue de parcours de formation individualisés ou par la validation des acquis de l'expérience.

Branche : Mutualité

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CQP Chargé(e) d'accueil et de relation client-adhérent

Dans l'objectif de développer et reconnaître les compétences des salariés pour répondre aux nouveaux besoins des mutuelles face aux changements en cours, de faciliter la mobilité professionnelle et de former les nouveaux salariés, les partenaires sociaux ont décidé de s'engager dans un processus de reconnaissance des qualifications par la création de certifications professionnelles accessibles à l'issue de parcours de formation individualisés ou par la validation des acquis de l'expérience.

Branche : Mutualité

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CQP Conseiller(ère) mutualiste collectif

Dans l'objectif de développer et reconnaître les compétences des salariés pour répondre aux nouveaux besoins des mutuelles face aux changements en cours, de faciliter la mobilité professionnelle et de former les nouveaux salariés, les partenaires sociaux ont décidé de s'engager dans un processus de reconnaissance des qualifications par la création de certifications professionnelles accessibles à l'issue de parcours de formation individualisés ou par la validation des acquis de l'expérience.

Branche : Mutualité

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CQP Vendeur conseil en téléphonie et/ou électroménager et/ou multimédia

Pour l'entreprise : renforcer les compétences des salariés ; recruter et former de nouveaux professionnels ; fidéliser et motiver les salariés. Pour les salariés et futurs salariés : obtenir une qualification opérationnelle valable dans toutes les entreprises ; faire reconnaître ses compétences acquises en situation de travail , développer de nouvelles compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Branche : Commerces et services audiovisuel, électronique et équipement ménager

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CQP Opérateur(trice) de maintenance industrielle des industries chimiques

Reconnaître les compétences des salariés en poste ou leur permettre d'en acquérir de nouvelles, et faciliter ainsi la construction de parcours professionnels. Professionnaliser les nouveaux embauchés. Faciliter l'accès à une certification professionnelle.

Branche : Chimie (industrie)

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CQP Agent logistique (H/F) des industries chimiques

Reconnaître les compétences des salariés en poste ou leur permettre d'en acquérir de nouvelles, et faciliter ainsi la construction de parcours professionnels. Professionnaliser les nouveaux embauchés. Faciliter l'accès à une certification professionnelle.

Branche : Chimie (industrie)

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CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques

Reconnaître les compétences des salariés en poste ou leur permettre d'en acquérir de nouvelles, et faciliter ainsi la construction de parcours professionnels. Professionnaliser les nouveaux embauchés. Faciliter l'accès à une certification professionnelle.

Branche : Chimie (industrie)

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CQPI Vendeur(se) conseil en magasin

Branche : Textile - Couture

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CQPI Agent(e) logistique

Branche : Textile - Couture

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CQP Opérateur/trice de tri mécanisé

Les professionnels des métiers du recyclage, de la récupération et de la valorisation sont régulièrement confrontés à des difficultés de recrutement et de formation de personnel qualifié dans un secteur d'activité qui pourtant nécessite des connaissances théoriques et pratiques spécifiques. Pour répondre à ce besoin, FEDEREC met en place des CQP pour former des opérateurs polyvalents dans les industries du recyclage.

Branche : Récupération recyclage

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