Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 01. phase préliminaire : la phase préliminaire a pour objet : - de confirmer (...)

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L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 01. phase préliminaire : la phase préliminaire a pour objet : - de confirmer (...)

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Le bilan de compétences dure 24 h réparties en 3 phases: 1- la phase préliminaire a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d'analyser la nature de ses besoins, de l'informer (...)

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Notions essentielles d'électricité : - les grandeurs électriques - les dangers de l'électricité - sensibilisation à l'électricité et aux risques électriques etat de sécurité d'un logement : - contexte réglementaire et (...)

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Présentation orale des stagiaires avec prise de notes pour chacun - analyse des prises de note du groupe, puis individuelle - travail en atelier pour une optimisation du compte-rendu, en vue d'une présentation orale - (...)

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Comprendre sa mission de représentation, bien en délimiter le périmètre : - connaître et intégrer les 5 règles d'or de la prise de parole en public - séduire l'auditoire et surtout convaincre ! savoir se préparer et (...)

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Savoir prospecter : - identification et qualification des clients potentiels - analyse de portefeuille clients : détermination des potentialités de développement chez les clients actuels - mise en place d'une démarche (...)

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