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L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 01. phase préliminaire : la phase préliminaire a pour objet : - de confirmer (...)
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Savoir pratiquer un diagnostic financier ; - savoir utiliser les critères de choix d'investissement ; - maîtriser les techniques approfondies comptables et financières de sociétés et de groupes de sociétés ; - connaître (...)
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