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Responsable-des-services-techniques (73342)
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Offres de formation

1 - phase préliminaire :- confirmation de l'engagement - définition et analyse de la nature des besoins- information des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en (...)


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Offres de formation

1 - phase préliminaire :- confirmation de votre engagement - définition et analyse de la nature de vos besoins- information des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques (...)


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Offres de formation

Le bilan de compétences se déroule en trois phases: - une phase préliminaire : on vous informe sur les conditions de déroulement du bilan, des méthodes, des techniques utilisées, on analyse la nature de votre besoin afin (...)


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Offres de formation

La journée commence par le lancement d'une impression 3d qui tournera jusque midi. l'après midi est réservé à la mise en pratique sur l'imprimante. chaque stagiaire repartira avec sa pièce imprimée personnalisée. les (...)


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Offres de formation

Les règles de base de la coopération : -la gestion de la parole : comment expérimenter sa liberté individuelle tout en respectant le groupe -utiliser son pouvoir de proposition -utiliser son pouvoir d'objection les (...)


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Situer son rôle de tuteur - parmi les acteurs de l'entreprise (direction, managers, rh...) - dans le parcours de professionnalisation du nouveau collaborateur (accueil, alternance, accompagnement sur le terrain, (...)


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Situer son rôle de tuteur - parmi les acteurs de l'entreprise (direction, managers, rh...) - dans le parcours de professionnalisation du nouveau collaborateur (accueil, alternance, accompagnement sur le terrain, (...)


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Offres de formation

Selon les besoins et attentes de l'entreprise et des stagiaires adapter son mode de fonctionnement à celui des autres identifier les atouts et points de vigilance de son style de communication et de leadership. (...)


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Selon les besoins et attentes de l'entreprise et des stagiaires adapter son mode de fonctionnement à celui des autres identifier les atouts et points de vigilance de son style de communication et de leadership. (...)


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