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Management - Prévenir et gérer les conflits

- connaître les différents types de conflits et leur cause - anticiper, savoir identifier les comportements générateurs de conflits - savoir désamorcer ou gérer les conflits au sein de (...)

MTV Ecole Supérieure de Management et de Commerce
20 rue de la Tourelle 29000 Quimper

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GRH, dialogue social et transformations des organisations - FPG109

Revisiter sa lecture du fonctionnement du système de relations sociales de l'entreprise et des difficultés à le faire évoluer. se construire une compréhension de ce fonctionnement dans les autres cas. Être capable de (...)

Conservatoire national des arts et métiers - centr
20 Avenue Victor le Gorgeu 29200 Brest

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GRH, dialogue social et transformations des organisations - FPG109

Revisiter sa lecture du fonctionnement du système de relations sociales de l'entreprise et des difficultés à le faire évoluer. se construire une compréhension de ce fonctionnement dans les autres cas. Être capable de (...)

Conservatoire national des arts et métiers - centr
20 Avenue Victor le Gorgeu 29200 Brest

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Intelligence collective et développement des compétences collaboratives - FPG121

Appréhender les mutations de la société et du monde du travail en particulier, c'est aussi concevoir des outils (numériques et collaboratifs) en phase avec l'évolution de la gestion des ressources humaines et dans (...)

Conservatoire national des arts et métiers - centr
20 Avenue Victor le Gorgeu 29200 Brest

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Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001

Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction rhrepérer les axes d'évolution des pratiques rh et d'entreprisesdévelopper ses pratiques de management

Conservatoire national des arts et métiers - centr
20 Avenue Victor le Gorgeu 29200 Brest

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Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001

Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction rhrepérer les axes d'évolution des pratiques rh et d'entreprisesdévelopper ses pratiques de management

Conservatoire national des arts et métiers - centr
20 Avenue Victor le Gorgeu 29200 Brest

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CSE formation économique et sociale - entreprise de plus de 50 salariés

Être capable de cerner le rôle du comité social économique et mettre en œuvre les dispositions pour permettre le bon exercice de cette nouvelle instance. objectif(s) pédagogique(s) savoir gérer la transition entre les 3 (...)

Chambre de commerce et d'industrie Métropolitaine
Rue du Gué Fleuri BP 35 29480 Le Relecq-Kerhuon

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Ressources Humaines - Accueillir, intégrer et accompagner un intérimaire, un alternant, un saisonnier

- préparer l'accueil du nouvel embauche en intérim, en alternance ou pour la saison - structurer la phase d'intégration - fixer des objectifs professionnels et de formation - Évaluer l'appropriation des (...)

MTV Ecole Supérieure de Management et de Commerce
20 rue de la Tourelle 29000 Quimper

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Ressources humaines - Accueillir, intégrer et accompagner un intérimaire, un alternant, un saisonnier

- préparer l'accueil du nouvel embauché en intérim, en alternance ou pour la saison - structurer la phase d'intégration - fixer des objectifs professionnels et de formation - Évaluer l'appropriation des (...)

EURL A3D ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE COMM
20 rue de la Tourelle 29000 Quimper

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Ressources humaines - Accueillir, intégrer et accompagner un intérimaire, un alternant, un saisonnier

- préparer l'accueil du nouvel embauché en intérim, en alternance ou pour la saison - structurer la phase d'intégration - fixer des objectifs professionnels et de formation - Évaluer l'appropriation des (...)

EURL A3D ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE COMM
1 avenue Baron Lacrosse 29200 Brest

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