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"CQP Assistant technique en papeterie et en assurance qualité"

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Travail en équipe : les conditions pour bien travailler en équipe

• relier les personnes entre elles au travail, partager les idées, les valeurs • définir les conditions pour travailler en équipe, se connaitre et se respecter dans le travail • s'approprier le travail en équipe ou (...)

Madame Stéphanie Alcaras - CFA PARTNER
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Gestion des conflits inter-professionnel en crèche

• savoir reconnaître les sources du conflit, les prévenir • identifier les comportements inquiétants • comprendre les mécanismes d'un comportement agressif • gérer les comportements (...)

Madame Stéphanie Alcaras - CFA PARTNER
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Diplôme d'Etudes Spécialisées en management de la vigne et du vin (DES OIV) (Diplôme d'école)

Donner aux étudiants une vision globale du marché du vin. les objectifs sont de maîtriser tous les aspects du management du secteur de la vigne et du vin (marketing, gestion, économie, droit, ressources humaines, (...)

Montpellier Sup Agro
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Manager et animer une équipe commerciale

• s'organiser et prendre les bons appuis pour manager saforce de vente • créer et entretenir avecson équipe un état d'esprit gagnant-gagnant • mener des réunionscommerciales constructives et motivantes • savoir traiter (...)

Valorecia
1095 rue Henri Becquerel 34000 Montpellier

Le manager et le droit social

• agir au quotidien en cohérence avec le droit social • acquérir les réflexes élémentaires pour éviter lescontentieux coûteux

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E_Mentors du Management et évolutions numériques

Former par l'approche de la formation des profils de manager de transition, des experts en accompagnement des organisations, dans l'objectif d'opérer des changements afin de gagner en performance. pendant la durée de (...)

Club entrepreneuriat et ressources du Languedoc-Roussillon - CERLR
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Conseiller Efficacement

Contrairement aux idées reçues, l'expérience et l'expertise ne suffisent pas ou plus pour être dans les métiers du "conseil" (ex. animateur, commercial, conseiller clientèle, consultant, gérant, etc.) ! la posture et la (...)

Strattitude RH
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