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COACH Emqyu Changement Rapide NIV - II - 1U by IPNASS

Devenir coach en changement rapide.le sens du coaching professionnel qui se définit comme une relationsuivie dans une période définie et qui permet au client d'obtenir desrésultats concrets et mesurables dans sa vie (...)

CENTRE NATIONAL DE L'INNOVATION PEDAGOGIQUE
6 rue Marcel Langer 31600 Seysses

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Comprendre et utiliser les réseaux sociaux E-learning by IPNASS

Acquérir une vue d'ensemble sur le fonctionnement des réseauxsociaux, prendre conscience de l'image véhiculée sur ces médias etsavoir l'utiliser à bon escient.se faire connaître et vendre grâce à facebook, linkedin et (...)

CENTRE NATIONAL DE L'INNOVATION PEDAGOGIQUE
6 rue Marcel Langer 31600 Seysses

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La communication par la voix - E-learning- M. Jadot by IPNASS

Prendre conscience de l'image que l'on donne, identifier ses atouts etde ses faiblesses et revoir l'ensemble des règles de base pouradopter une attitude adaptée et attendue de tous en toutecirconstance. cette (...)

CENTRE NATIONAL DE L'INNOVATION PEDAGOGIQUE
6 rue Marcel Langer 31600 Seysses

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La communication Non Violente par l'intelligence émotionnelle - Up Skilling by IPNASS

Découvrir le rôle des émotions dans les relations. développer son ouverture émotionnelle. appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions et celles des autres. communiquer en (...)

CENTRE NATIONAL DE L'INNOVATION PEDAGOGIQUE
6 rue Marcel Langer 31600 Seysses

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Découverte de l'Ennéagramme - Up Skilling - by IPNASS

Acquérir des repères sur la personnalité mieux gérer les personnalités difficiles développer de nouvelles compétences relationnelles mieux gérer ses émotions

CENTRE NATIONAL DE L'INNOVATION PEDAGOGIQUE
6 rue Marcel Langer 31600 Seysses

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Contrôle de gestion et audit organisationnel - Mention :Master - Parcours :Master (M2) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Contrôle de Gestion Ressources Humaines (CGRH)

Le m2 cgrh vise à former des professionnels capables de : concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace.intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse

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Contrôle de gestion et audit organisationnel - Mention :Master - Parcours :Master (M2) Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Audit et Pilotage des Organisations

A l'issue de cette formation, les diplômés sont capables de : concevoir et utiliser des dispositifs de pilotage en les adaptant aux spécificités fonctionnelles ou sectorielles ;faire évoluer les systèmes de pilotage au (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse

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Contrôle de gestion et audit organisationnel - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Contrôle de Gestion Ressources Humaines (CGRH)

Le m1 cgrh permet de former des professionnels capables de :concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace ;mettre en place des démarches d'audit social et de maîtrise de la masse salariale (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse

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L'entretien d'aide : techniques et pratique

Donner aux participants les outils concrets pour mener des entretiens stratégiques et des interventions de résolution de problème efficaces, autant dans des contextes d'accompagnement extérieur que dans des (...)

OZON
Étincelle co working 3 rue d' Austerlitz 31000 Toulouse

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Bases PNL - Efficacité relationnelle Com 1

Savoir mettre à jour et clarifier ses objectifs. - clarifier et bâtir son plan d'action pour atteindre ses objectifs. - communiquer de façon positive avec ses interlocuteurs, clients, (...)

Leadership Expansion
130 avenue de Galilée Bâtiment B Entrée les triad 31670 Labège

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