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Recouvrement de créances et RGPD (E-learning)

- comprendre les changements qu'impliquent le rgpd - connaître les traitements de données spécifiques au secteur du recouvrement de créances - traiter les données de façon conforme - adopter de bonnes (...)

RGPD ACADEMY
204 avenue de colmar 67100 Strasbourg

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RGPD et Usage des systèmes de vidéoprotection / vidéosurveillance (classe virtuelle)

Maîtriser le cadre juridique encadrant l'usage d'un système de vidéoprotection / vidéosurveillance- de la mise en œuvre à l'exploitation : les démarches pour rendre le système licite- pouvoir identifier l'autorité (...)

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Les bases du RGPD - Niveau 1 - Sensibilisation (classe virtuelle)

Connaître les concepts fondamentaux en matière de protection des données.disposer des informations nécessaires pour identifier les traitements de données au sein de sa structure.acquérir les bons réflexes pour assurer la (...)

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Connaître les concepts fondamentaux en matière de protection des données.disposer des informations nécessaires pour identifier les traitements de données au sein de sa structure.acquérir les bons réflexes pour assurer la (...)

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Marketing et RGPD (E-learning)

Comprendre les changements qu'impliquent le rgpd- connaître les traitements de données spécifiques au domaine du marketing- prospecter de façon conforme au rgpd- adopter des bonnes (...)

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Télétravailler et respecter le RGPD (E-learning)

Connaitre et comprendre ce qu'implique le télétravail- connaitre et comprendre le rgpd- adopter les bonnes pratiques concernant les règles de sécurité informatique- connaitre et comprendre le droit du travail appliqué au (...)

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La fonction RH et RGPD (classe virtuelle)

Concilier vie privée et vie professionnelle sur le lieu de travail- assurer de façon durable la conformité des traitements rh et des outils- accéder en toute légalité à la messagerie ou au disque dur d'un salarié- (...)

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La fonction RH et RGPD (classe virtuelle)

Concilier vie privée et vie professionnelle sur le lieu de travail- assurer de façon durable la conformité des traitements rh et des outils- accéder en toute légalité à la messagerie ou au disque dur d'un salarié- (...)

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