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Responsable en management et direction des ressources humaines - Bloc de compétences n°4 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Management de la performance et Compensation & Benefits

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 10 jours en discontinu permet d'optimiser sa politique de rémunération en lien avec la performance individuelle et collective. objectifs pédagogiques : définir (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétence n°4 - Certificat de Maîtrise de Compétences Dialogue social et qualité de vie au travail

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 6 jours en discontinu permet d'apprendre à initier et entretenir un climat social positif objectifs pédagogiques : >mener des projets sociaux >animer des (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétences n°5 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Droit social et risques contentieux

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 9 jours en discontinu permet d'apprendre à appliquer et faire respecter les normes sociales afférant à la fonction rh. objectifs pédagogiques : >répondre aux (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétences n°4 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Animer le dialogue social et communiquer

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 9 jours en discontinu permet d'apprendre à appliquer et faire respecter les normes sociales afférant à la fonction rh. objectifs pédagogiques : >répondre aux (...)

GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e

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Les soft skills : pourquoi et comment les identifier et les développer ?

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de : - définir ce que sont les compétences comportementales (ou soft skills) - déterminer à quoi peuvent servir les softs skills dans une entreprise - cerner et (...)

Isis de Romefort RH
9 rue Georges Charpak 26540 Mours-Saint-Eusèbe

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Gestion financière et fiscale

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Ecoris - Ecole technique privée
574 rue de Chantabord 73000 Chambéry

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Gestion financière et fiscale

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Ecoris - Ecole technique privée
PAE des Glaisins 9 Avenue du Pré de Challes Annecy-le- 74940 Annecy

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Gestion financière et fiscale

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

Ecoris - Ecole technique privée
213 rue de Gerland 69007 Lyon 7e

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Gestion financière et fiscale

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

EA Formation - Ecoris Annemasse
39 rue René Cassin 74240 Gaillard

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Gestion financière et fiscale

Le (la) titulaire est capable de : - analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management - maîtriser les dispositions juridiques, comptables (...)

EA Formation - Ecoris Annemasse
39 rue René Cassin 74240 Gaillard

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