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M2 gestion des ressources humaines parcours type management des ressources humaines et de la qualité

Taux de validation du diplôme : 100 %.taux d'insertion : 100 %.a la fin de sa formation l'étudiant (e) de la mention gestion ressources humaines (grh) devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines (...)

Université de Reims Champagne-Ardenne - Formation initiale et Service Formation Continue
UFR SESG 57 rue Pierre Taittinger 51100 Reims

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M2 gestion des ressources humaines parcours type management des ressources humaines et de la qualité

Taux de validation du diplôme : 100 %.taux d'insertion : 100 %.a la fin de sa formation l'étudiant (e) de la mention gestion ressources humaines (grh) devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines (...)

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UFR SESG 57 rue Pierre Taittinger 51100 Reims

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M2 gestion des ressources humaines parcours type management des ressources humaines et de la qualité

Taux de validation du diplôme : 100 %.taux d'insertion : 100 %.a la fin de sa formation l'étudiant (e) de la mention gestion ressources humaines (grh) devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines (...)

Université de Reims Champagne-Ardenne - Formation initiale et Service Formation Continue
UFR SESG 57 rue Pierre Taittinger 51100 Reims

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Master 1 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité

Le master mention « gestion des ressources humaines » parcours type « management des ressources humaines et de la qualité » poursuit plusieurs objectifs : préparer les étudiant.e.s (de formation initiale et continue) à (...)

Université de Reims Champagne-Ardenne - Formation initiale et Service Formation Continue
UFR SESG 57 rue Pierre Taittinger 51100 Reims

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Administration et gestion du personnel

Connaître les règles juridiques élémentaires qui s'appliquent dans le cadre de l'emploi de personnel.

ACKWARE
39 Avenue Hoche Batiment B - Etage 2 51100 Reims

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Gestion de paie

L'objectif est pour les gestionnaires paie ayant seulement les bases d'/de :- expliquer le fonctionnement de la paie (barèmes, tranches, plafonds)- détailler le calcul de chaque cotisation et contribution sociale tel (...)

Guy Appert consultant
8 bis Rue Gabriel Voisin 51100 Matougues

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Gestion de paie

L'objectif est pour les gestionnaires paie ayant seulement les bases d'/de :- expliquer le fonctionnement de la paie (barèmes, tranches, plafonds)- détailler le calcul de chaque cotisation et contribution sociale tel (...)

Guy Appert consultant
111 Avenue de Paris 51000 Châlons-en-Champagne

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Gestion de paie

L'objectif est pour les gestionnaires paie ayant seulement les bases d'/de :- expliquer le fonctionnement de la paie (barèmes, tranches, plafonds)- détailler le calcul de chaque cotisation et contribution sociale tel (...)

Guy Appert consultant
111 Avenue de Paris 51000 Châlons-en-Champagne

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