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Développer ses capacités managériales

Manager une équipe de proximité manager à distance manager la diversité

Maison Internationale de l'informatique
55 rue EUCLIDE La Terra Verde 34000 Montpellier

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Développer ses capacités managériales - Manager : optimisez votre temps

Inf. div repérer les forces et les axes de progrès personnels de la gestion du temps pour vous et en tant que manager inf. div inf. div mettre en oeuvre une organisation du temps en lien avec votre activité (...)

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Développer ses capacités managériales - Manager : optimisez votre temps

Inf. div repérer les forces et les axes de progrès personnels de la gestion du temps pour vous et en tant que manager inf. div inf. div mettre en oeuvre une organisation du temps en lien avec votre activité (...)

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Développer les compétences de ses collaborateurs

Impliquer et responsabiliser vos collaborateurs et développer leur autonomie utiliser au mieux les compétences et qualités de chacun améliorer les résultats individuels et collectifs adapter votre style de management à (...)

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Devenez manager coach

Vous approprier les méthodes et les outils du coaching pour renforcer l'efficacité de votre management au quotidien motiver et favoriser l'autonomie, la collaboration et la cohésion de vos (...)

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Devenez manager coach

Vous approprier les méthodes et les outils du coaching pour renforcer l'efficacité de votre management au quotidien motiver et favoriser l'autonomie, la collaboration et la cohésion de vos (...)

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Manager opérationnel

Manager une équipe de proximité - négocier avec ses collaborateurs. - utiliser les outils numériques facilitant le management d équipe. - planifier l organisation de travail. - gérer les activités de l équipe et les (...)

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Manager opérationnel

Manager une équipe de proximité - négocier avec ses collaborateurs. - utiliser les outils numériques facilitant le management d équipe. - planifier l organisation de travail. - gérer les activités de l équipe et les (...)

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Management transversal

Manager des équipes transverses - piloter le partage des objectifs. - obtenir l engagement des équipes hors hiérarchie. - organiser des feed-back réguliers. - favoriser une discipline de respect des autres et des (...)

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