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Métiers (22)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de développement ressources humaines

Il contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines du groupe.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de développement social

Il initie et assurer la conduite d'un ou plusieurs projets ou programmes d'action sociale.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de trésorerie et de placements

Il assure et optimise la gestion de la trésorerie et des placements financiers.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'investissements et de patrimoine immobilier

Il assure et optimiser la gestion du patrimoine et des placements immobiliers.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'études et de suivi d'établissement social et médico-social

Il assure le suivi des établissements sociaux et médico-sociaux partenaires au regard de la politique sociale du Groupe et de celle des régimes Agirc–Arrco.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'études actuarielles

Il assure la réalisation des études actuarielles nécessaires à la mesure des engagements et à la garantie de l'équilibre technique et financier.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Auditeur

Il donne une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Contrôleur de gestion

Il optimise l'utilisation des moyens par l'analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs des activités.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Comptable

Il assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Manager de proximité

Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés.

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