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Métiers (24)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Gestionnaire ressources humaines

Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'intervention sociale

Il assure l'accueil, écouter, conseiller et orienter les clients pour mettre en œuvre des actions personnalisées.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de développement social

Il initie et assurer la conduite d'un ou plusieurs projets ou programmes d'action sociale.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Conseiller gestion entreprises

Il garantit, en sa qualité d'interlocuteur conseil, l'information et la satisfaction des clients entreprises, la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales utiles à la gestion du recouvrement des cotisations, en vue de l'accès aux droits de (...)

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Comptable

Il assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Contrôleur de gestion

Il optimise l'utilisation des moyens par l'analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs des activités.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Formateur

Il assure le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise et accompagne la montée en compétences des salariés.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de trésorerie et de placements

Il assure et optimise la gestion de la trésorerie et des placements financiers.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'études actuarielles

Il assure la réalisation des études actuarielles nécessaires à la mesure des engagements et à la garantie de l'équilibre technique et financier.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Support métier

Il garantit, en sa qualité d'interlocuteur?conseil, la satisfaction des clients (entreprises, particuliers), la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales, par sa contribution à l'harmonisation et à l'optimisation des processus et des outils de (...)

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