Vous au moins 26 ans et êtes inscrit à Pôle emploi, bénéficiaire de minima sociaux ou d’un CUI, un employeur peut vous proposer un contrat de professionnalisation qui vous permet, tout en travaillant, de vous former à un métier.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également être portée à 24 mois si :
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous préparez une qualification nécessitant une telle durée ;
- vous choisissez une formation visée par la CPNE.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- vous préparez une qualification nécessitant une telle durée ;
- vous choisissez une formation visée par la CPNE.
Le contrat de professionnalisation peut prendre la forme d’un contrat d’engagement maritime.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir :
- un diplôme ou un titre homologué de la branche conchylicole ;
- une qualification professionnelle inscrite sur la classification des métiers de la convention collective du secteur ;
- une qualification professionnelle sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche ;
- certificat de qualification professionnelle (CQP) de la branche ;
- diplômes ou titres ou certificat ou permis ou capacités dans le domaine maritime ;
- diplômes ou titres, ou certificat, ou permis iu capacités dans le domaine maritime.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- Dans les 2 mois de la signature du contrat, une évaluation peut permettre le réajustement de votre formation en fonction des acquis professionnels.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.
La durée de la formation peut être portée à 40 % de la durée du contrat de professionnalisation si vous :
- Vous ne disposez pas des prérequis pour vous engager dans un processus qualifiant ;
- Vous préparez un diplôme ou un titre ou un certificat ou un permis ou une capacité dans le domaine maritime.
Cette durée est portée à 50 % de la durée du contrat de professionnalisation pour les CDI.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % du minimum conventionnel sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de la branche : www.fafpcm.org
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale :
http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur :
http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi