Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si vous préparez :
- un diplôme d’Etat, un titre professionnel inscrit au RNCP ;
- un diplôme délivré par une chambre des métiers ;
- un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective de la photographie.
- En CDI, la formation est dispensée au début du contrat durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si vous souhaitez obtenir :
- un diplôme d’Etat ;
- un diplôme délivré par une chambre des métiers ;
- un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective de la photographie.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’acquérir un diplôme, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective de la photographie.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures.
La durée de la formation peut être comprise entre 25 % et 50 % de la durée de votre contrat :
- si vous n’avez pas achevé un second cycle de l’enseignement secondaire et vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme technologique ou professionnel ;
- ou si vous visez un diplôme d’Etat, un titre professionnel inscrit au RNCP, un diplôme de la chambre des métiers, un CQP ou une qualification professionnelle reconnue dans la classification de la convention collective..
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 100 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteur des professions de la photographie : http://www.forco.org
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi